• Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 311 del 25 settembre 2025
• Regolamento per gli incentivi alla funzioni tecniche approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 252 del 24 luglio 2025
• Regolamento per le progressioni tra le aree ordinarie - approvato con deliberazione di GC n. 426/2024
• Regolamento per le progressioni tra le aree straordinarie - approvato con deliberazione di GC n. 306/2024
• Regolamento in materia di convenzioni con soggetti pubblici o privati e di contributi all'utenza per la fornitura, a titolo oneroso, di consulenze o servizi aggiuntivi rispetto a quelli ordinari
• Regolamento incentivi finalizzati al recupero evasione ai sensi dell'art. 1, comma 1091, legge n. 145/2018
• Regolamento per l'individuazione e graduazione delle Elevate Qualificazioni e per il conferimento degli incarichi
• Manuale per la pesatura delle posizioni dirigenziali
• Regolamento per la costituzione e la ripartizione del fondo interno di incentivazione per le funzioni tecniche di cui all'art. 113 del D.lgs. n. 50/2016 e s.m.i.
• Regolamento sulla Reperibilità
• Regolamento-incarichi collaborazione autonoma
• Regolamento sull'organizzazione ed il funzionamento del servizio Legale
• Linee guida per l'accesso e l'utilizzo di internet e della posta elettronica (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 890 del 29/11/2011)
• Regolamento per l'attivazione dell'identità Alias per il personale del Comune di Monza
• Regolamento MOP
• Sicurezza negli ambienti di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008

• Codice di comportamento del Comune di Monza aggiornato approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 5 del 09/01/2025.
• Relazione accompagnamento
• Linee Guida utilizzo Internet e posta elettronica
• Social media policy
• Codice di condotta per la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Monza e per la prevenzione di discriminazioni, molestie sessuali, morali e psicologiche - mobbing

Personale non dirigente

A seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n.150 la vigente disciplina in materia disciplinare è composta dagli artt. da 54 a 56 del D.Lgs. 165/2001 così come modificato dal D.Lgs.150/2009 e dalle vigenti disposizioni in materia disciplinare (legislative e contrattuali) non in contrasto con gli stessi citati articoli legislativi.

In data 16 novembre 2022 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Personale non dirigente del Comparto FUNZIONI LOCALI (CCNL 2019-2021), che contiene il nuovo Codice Disciplinare, in vigore dal 8 dicembre 2022, contenuto nell’art. 72 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 57 del CCNL 2016-2018), unitamente agli Obblighi del dipendente contenuti nell’art.71 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 59 del CCNL 2016-2018).

L’art. 58 “Sanzioni disciplinari” del CCNL 2016-2018 non è stato modificato dal Contratto collettivo 2019-2021 e pertanto rimane in vigore.

Qui sotto sono riportate tutte le fonti in materia disciplinare, relative al personale non dirigente, incluso il codice disciplinare.

L’Amministrazione sta predisponendo un nuovo testo coordinato ed organico di più facile intelligibilità e consultazione. Il testo verrà prossimamente consegnato a tutti i dipendenti e pubblicato sia in questa sezione e sia anche nel sito intranet aziendale.

Documento aggiornato al 27/12/2022

• Nuovo testo degli obblighi dei dipendenti del comparto Funzioni Locali e del codice disciplinare introdotti con il nuovo CCNL Funzioni Locali 2019-2021 (articoli delle procedure disciplinari)

Documento aggiornato al 11/06/2018

• Obblighi dei dipendenti del comparto Funzioni Locali e del codice disciplinare introdotti con il nuovo CCNL Funzioni Locali del 21/5/2018; testo coordinato al 28/05/2018 del D.Lgs. 165/2001 (articoli delle procedure disciplinari). 

Documento aggiornato al 17/07/2023

• DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 13 giugno 2023, n. 81 Testo in vigore dal 14/07/2023

Documento aggiornato al 22/06/2017

• Nuove disposizioni legislative in materia disciplinare introdotte dal D.Lgs. 25 maggio 2017, n.75 (estratto degli articoli dal 54 al 55-novies del nuovo D.Lgs. 165/2001, così come modificato dal D.Lgs. 75/2017)

Personale dirigente

Si riportano di seguito gli artt. da 33 a 41 del CCNL, Area Funzioni Locali, del 17/12/2020, che aggiornano le disposizioni in ambito disciplinare per il personale Dirigente.

Documento aggiornato al 29/12/2020

• Obblighi dei Dirigenti dell'Area Funzioni Locali e del codice disciplinare introdotti con il nuovo CCNL Area Funzioni Locali del 17/12/2020; testo coordinato al 29/12/2020 del D.Lgs. 165/2001 (articoli delle procedure disciplinari). Ai sensi dell'art. 36, comma 12 del CCNL, Area Funzioni Locali del 17/12/2018 le nuove disposizioni contrattuali entrano in vigore dal 13 gennaio 2021

Documento aggiornato al 22/06/2017

• Nuove disposizioni legislative in materia disciplinare introdotte dal D.Lgs. 25 maggio 2017, n.75 (estratto degli articoli dal 54 al 55-novies del nuovo D.Lgs. 165/2001, così come modificato dal D.Lgs. 75/2017) (formato PDF - 440 KB)

Segretario Comunale

Documento aggiornato al 04/08/2011

• Decreto del Presidente dell’Unità di Missione prot. n. 033529 del 3 agosto 2011

Documento aggiornato al 16/02/2011

• Decreto del Presidente dell'Unità di Missione prot. n. 09018 del 15 febbraio 2011

Documento aggiornato al 16/12/2010

• Codice disciplinare del Segretario Comunale - CCNL dei Segretari del 14/12/2010

Documento aggiornato al 15/03/2010

• D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3 (Titolo VII - Capo I e Capo II).

Documento aggiornato al 23/12/2009

• Deliberazione n. 176 del 17 dicembre 2009

Documento aggiornato al 23/12/2009

• Deliberazione n. 175 del 17 dicembre 2009